朱总回顾，2010年是公司体制改革的一年：公司在资质申报、技术服务创新、加强公司规范化管理等诸多方面，取得了可喜可贺的成绩。尤其是在新年来临之际，公司获准“广东省企业管理咨询”行业甲级资质；2010年也是公司服务创新的一年：除了成熟的产品外，新增的服务内容和工作模块也在实践中不断完善，创新、优质、规范是公司提高服务素质的根本要求。为了提供更优质的技术服务，公司加大力度开展员工培训，包括注册安全工程师培训、注册安全评价师培训、安全教师资格培训、安全教师再教育资格培训、安全主任培训、矿山企业标准化能力培训和广东省应预案评审专家培训,共计43人次，开展职工安全教育课程共计4班次。

 

      随后，朱总为2011年的工作作出部署，强调必须提升技术服务质量以及加强标准化建设，公司上下多沟通、多交流，开拓更好的工作新局面。

 

 

      总结会上，对公司2010年度的优秀员工进行了表彰。为增强员工积极献计献策的主人翁精神，对公司员工提交的各项合理化建议予以认真评选并为建议优秀的员工予以奖励。表彰先进，奖励优秀，旨在通过先进人物的示范和带动作用，使公司上下同心协力，今年再创新佳绩。